体育场照明厂家应“撕掉”中国式的人情管理轨范，学会恩威并著，平衡人情与制度的关系，体育场照明厂家要使人情宽松而不泛滥。在这种紧张而又活泼的环境下，才能调动员工的踊跃性，保证体育场照明厂家各环节的顺利完成。

    体育场照明厂家要获得长远发展，就要不定时对自身进行“体验”，及时发现并撕掉那些不利于体育场照明厂家发展的“陋习”，这样才能获得更好的发展。本文源自体育场照明http://www.yx-lighting.cn/。